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„Das Gute daran ist das Gute darin“ Über 3.600 Kollegen und Kolleginnen arbeiten täglich bei GBfoods mit Leidenschaft an hochwer­tigen und schmackhaften Gerichten. Mit unseren Produktionsstätten in ganz Europa sind wir eines der erfolgreichsten Unternehmen im Bereich der Fertiggerichte, Suppen und Snackprodukte. Unsere bekanntesten lokalen Marken Heisse Tasse und Erasco haben Sie sicherlich schon einmal kulinarisch begleitet. Wir in Deutschland verbinden Tradition mit Moderne und blicken mit Stolz auf eine 100-jährige Firmengeschichte zurück.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung, an unserem zukünftigen Bürostandort Hamburg, suchen wir einen motivierten HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Deine Hauptaufgaben:
  • Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Ableitung und Durchführung von Personalmaßnahmen aus den strategischen Zielen des Unternehmens
  • Konzeption, Koordination und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen
  • Beratung und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen sowie Umsetzung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen
  • Steuerung aller relevanten Personalveränderungen vom Eintritt bis zum Austritt
  • Projektmanagement sowie kontinuierliche Überprüfung und Optimierung von HR-Prozessen
  • Eigenverantwortliche Übernahme und Unterstützung von HR-Projekten
  • Erstellung und Analyse von Kennzahlen und Reports
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Damit überzeugst Du uns:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch geprägten HR-Position
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in unterschiedlichen HR-Themenstellungen wie zum Beispiel Employer Branding, Change Management oder Personalentwicklung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
  • Ergebnisorientierter Arbeitsstil
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel) und idealerweise mit aktuellen HR-Systemen (z. B. SAP, Success Factors)
Bist Du interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Oder informieren Dich vorab bei:
Fabian Haße
+49451 5306 163
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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